Старший менеджер по подбору и адаптации персонала

Требования: Высшее образование - обязательно,
Доп. квалификация в области HR приветствуется;
Не менее 2-3 лет опыта работы в должности Руководителя, Ведущего менеджера отдела или Бизнес партнера;
Знание и опыт в основных направлениях HR;
управление коллективом, готовность работать "играющим тренером", проактивность и клиентоориентированность, высокая работоспособность;
Уверенный пользователь 1С ЗУП, Microsoft Office.

Обязанности: Управление отделом персонала и всеми HR процессами завода;
Руководство специалистами отдела (3 человека);
Организация подбора персонала и качественной адаптации;
Кадровое делопроизводство, отчетность в госорганы и в головной офис;
Внедрение и контроль процессов по T&D, оценке персонала;
Организация мероприятий и проектов по корпоративной культуре;
Составление и контроль бюджета ФОТ и прочих HR затрат;
Обеспечение и контроль вовлеченности персонала;
Прохождение внешних проверок госорганов и аудиторских компаний.

Рабочее время: с 09:00 до 18:00